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Bell and Howell

Bell and Howell is a provider of communication technology and data services to business clients. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 10

TOTAL NOTATIONS: 149

PDG: Ramesh Ratan

Bell and Howell Culture d’entreprise

Culture Bell and Howell

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.9/5

La Culture Globale de Bell and Howell est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

Bonheur

Réunions

Avantages et bénéfices

Rétention

PDG de Bell and Howell

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Ramesh Ratan

59 /100

Laissez Bell and Howell savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Bell and Howell que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Bell and Howell l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Bell and Howell a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 67% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

67% Accordé (2 sur 3)
0% Refusé ( sur 3)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 3)
33% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 3)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Bell and Howell

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Bell and Howell

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-45

Score eNPS

11%	Promoters
33%	Passives
56%	Detractors

Mission, vision et valeurs

Bell and Howell is focused on improving customer experience by providing advanced technologies in high-growth markets. Leveraging a rich history and expertise in mechatronics and workflow efficiency, the company delivers comprehensive solutions in retail click-and-collect, pharmaceutical factory intelligence, consumer packaging automation, and production mail. The company is one of the largest and most sophisticated service organizations in the world.

Apprendre encore plus

Bell and Howell Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 10 Bell and Howell donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Bell and Howell sont satisfaits de leur rémunération totale à Bell and Howell , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Bell and Howell ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Bell and Howell sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Bell and Howell croient que l'environement chez Bell and Howell est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Bell and Howell est confortablement rapide . Envirion 50% des employés chez Bell and Howell travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Bell and Howell sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

10 des employés de chez Bell and Howell ont examiné Bell and Howell dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 10 Bell and Howell donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Bell and Howell sont satisfaits de leur rémunération totale à Bell and Howell , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Bell and Howell ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Bell and Howell sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Bell and Howell croient que l'environement chez Bell and Howell est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Bell and Howell est confortablement rapide . Envirion 50% des employés chez Bell and Howell travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Bell and Howell sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Bell and Howell vs concurrents

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance vision; Assurance santé; Assurance-vie

Congés payés: PTO / Politique de vacances; Congés payés

Avantages financiers: 401K / Plan de retraite; Remboursement des frais de scolarité

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