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5
GESAMT
BEWERTUNGEN
100
Updated on: April 4, 2024

Brown Paper Tickets Unternehmenskultur

Brown Paper Tickets Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.2/5
Brown Paper Tickets Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung
D-
Sozialleistungen
D-
CEO-Bewertung
F
Umgebung
F
Führungsteam
F

Brown Paper Tickets CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Stephan Butcher Brown Paper Tickets' CEO
Stephan Butcher
24 /100
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Lassen Sie Brown Paper Tickets wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Brown Paper Tickets, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Brown Paper Tickets die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Brown Paper Tickets

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Brown Paper Tickets

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-80
eNPS Score
0%Promoters
20%Passives
80%Detractors
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Brown Paper Tickets Kultur auf einen Blick

5 Angestellte bei Brown Paper Tickets haben Brown Paper Tickets über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 5 Brown Paper Tickets Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Brown Paper Tickets sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Brown Paper Tickets. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Brown Paper Tickets meist unzufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Brown Paper Tickets effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Brown Paper Tickets glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Brown Paper Tickets negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Brown Paper Tickets angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Brown Paper Tickets arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Brown Paper Tickets unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Brown Paper Tickets gegen Wettbewerber

  1. 1st
    Eventbrite
    69 / 100
  2. 2nd
    Vendini
    65 / 100
  3. 3rd
    Brown Paper Tickets
    31 / 100
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