Brown Paper Tickets Culture Company

5 dipendenti di Brown Paper Tickets hanno esaminato Brown Paper Tickets attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 5 Brown Paper Tickets dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Brown Paper Tickets sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Brown Paper Tickets, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Brown Paper Tickets sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Brown Paper Tickets sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Brown Paper Tickets crede l'ambiente al Brown Paper Tickets è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Brown Paper Tickets è moderare. Circa 50% dei dipendenti a Brown Paper Tickets lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Brown Paper Tickets sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.