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Cardtronics

Cardtronics provides integrated Automated Teller Machine and financial kiosk products and services. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 7

GESAMT BEWERTUNGEN: 66

Vorsitzender: Steven Rathgaber

Cardtronics Unternehmenskultur

Cardtronics Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

Cardtronics Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

Sozialleistungen

B-

Glück

C+

Manager

C+

Umgebung

Cardtronics CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Steven Rathgaber

58 /100

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Lassen Sie Cardtronics wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Cardtronics, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Cardtronics die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich Cardtronics für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (2 von 2)
0% Verweigert ( von 2)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Cardtronics

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Cardtronics

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-50

eNPS Score

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

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Cardtronics Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Our purpose-driven mission is to ensure cash remains accessible and viable in our markets around the globe.

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Cardtronics Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 Cardtronics Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Cardtronics sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Cardtronics. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cardtronics nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Cardtronics effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cardtronics glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cardtronics positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cardtronics schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Cardtronics arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cardtronics unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei Cardtronics haben Cardtronics über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 Cardtronics Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Cardtronics sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Cardtronics. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cardtronics nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Cardtronics effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cardtronics glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cardtronics positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cardtronics schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Cardtronics arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cardtronics unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Cardtronics gegen Wettbewerber

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Vergünstigungen und Vorteile

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung

Büro Vergünstigungen: Home Office; Einzigartige Büroflächen

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