Carnegie Learning Unternehmenskultur

Carnegie Learning has 129 employees. 50 Angestellte bei Carnegie Learning haben Carnegie Learning über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 11 Tage

Insgesamt geben die 50 Carnegie Learning Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Carnegie Learning sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Carnegie Learning. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Carnegie Learning in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 50 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Carnegie Learning effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Carnegie Learning glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Carnegie Learning positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Carnegie Learning schnell ist. Ungefähr 51% der Mitarbeiter bei Carnegie Learning arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 16 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Carnegie Learning nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.