Cedar Fair Culture | Comparably
Cedar Fair owns and operates amusement and water parks. Weiterlesen
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Cedar Fair Unternehmenskultur

Cedar Fair Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
4.2/5
Cedar Fair Gesamtkultur wird mit rated B+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Cedar Fair CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Richard A. Zimmerman Cedar Fair's CEO
Richard A. Zimmerman
68 /100

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How are layoffs handled in the Operations department at Cedar Fair?

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Cedar Fair

Untere
20%

Cedar Fair ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Cedar Fair

Top
50%

Cedar Fair ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
17
eNPS Score
44%Promoters
29%Passives
27%Detractors

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Fun for all. Few companies are the purveyors of fun that we are. That’s because we have a management team with 185 years of industry knowledge. A team with proven track records and an eye on our long-term success. An expert staff dedicated to the guest experience. And a legacy of award-winning, record-breaking rides.

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Cedar Fair Kultur auf einen Blick

Cedar Fair has 1000 employees. 74 Angestellte bei Cedar Fair haben Cedar Fair über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 74 Cedar Fair Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Cedar Fair sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Cedar Fair. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cedar Fair zufrieden mit ihrem Team. 74 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Cedar Fair effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cedar Fair glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cedar Fair positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cedar Fair schnell ist. Ungefähr 53% der Mitarbeiter bei Cedar Fair arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 5 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cedar Fair glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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