Cerebral Palsy Associations of New York State

MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 109

Vorsitzender

Cerebral Palsy Associations of New York State Unternehmenskultur

Cerebral Palsy Associations of New York State Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

Cerebral Palsy Associations of New York State Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Führungsteam

B+

Retention

Vergütung

Umgebung

D+

Glück

D+

Cerebral Palsy Associations of New York State CEO

Bewerten Sie Ihren CEO

Mehr sehen

Lassen Sie Cerebral Palsy Associations of New York State wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Cerebral Palsy Associations of New York State, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Cerebral Palsy Associations of New York State die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Neugierig, wie die Arbeit bei Cerebral Palsy Associations of New York State ist?

Anonym Cerebral Palsy Associations of New York State Mitarbeiter Jede Frage Stellen

Anonyme Frage stellen

Anonymes Q&A mit Cerebral Palsy Associations of New York State Angestellte

Neueste Fragen und Antworten

How much diversity is there among employees at Cerebral Palsy Associations of New York State?

Gefragt nach all employees at Cerebral Palsy Associations of New York State

This company is a very diverse environment.

Antwort & Antwort anzeigen »

How's the morale at Cerebral Palsy Associations of New York State?

Gefragt nach all employees at Cerebral Palsy Associations of New York State

The moral in this company is poor because of the notion great productivity with little compensation and acknowledgment.

Antwort & Antwort anzeigen »

What's one thing you wish you'd known before joining Cerebral Palsy Associations of New York State?

Gefragt nach all employees at Cerebral Palsy Associations of New York State

The work environment is not conducive to growth and development.

Antwort & Antwort anzeigen »

Alle Fragen und Antworten anzeigen Cerebral Palsy Associations of New York State

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Cerebral Palsy Associations of New York State

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Cerebral Palsy Associations of New York State

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

eNPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

Mehr sehen

Cerebral Palsy Associations of New York State Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Cerebral Palsy Associations of New York State Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Cerebral Palsy Associations of New York State sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Cerebral Palsy Associations of New York State. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cerebral Palsy Associations of New York State nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Cerebral Palsy Associations of New York State effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cerebral Palsy Associations of New York State glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cerebral Palsy Associations of New York State negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cerebral Palsy Associations of New York State schnell ist. Ungefähr 66% der Mitarbeiter bei Cerebral Palsy Associations of New York State arbeiten 8 Stunden oder weniger.

3 Angestellte bei Cerebral Palsy Associations of New York State haben Cerebral Palsy Associations of New York State über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Cerebral Palsy Associations of New York State Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Cerebral Palsy Associations of New York State sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Cerebral Palsy Associations of New York State. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cerebral Palsy Associations of New York State nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Cerebral Palsy Associations of New York State effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cerebral Palsy Associations of New York State glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cerebral Palsy Associations of New York State negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cerebral Palsy Associations of New York State schnell ist. Ungefähr 66% der Mitarbeiter bei Cerebral Palsy Associations of New York State arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Lassen Sie Cerebral Palsy Associations of New York State wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

Mehr sehen

Kennen Sie jemanden, der bei Cerebral Palsy Associations of New York State arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

Bewerten Sie Ihr Unternehmen