Cerebral Palsy Associations of New York State

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 109

Amministratore delegato

Cerebral Palsy Associations of New York State Culture Company

Cerebral Palsy Associations of New York State Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di Cerebral Palsy Associations of New York State è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Team esecutivo

B+

Ritenzione

Compenso

Ambiente

D+

Felicità

D+

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Let Cerebral Palsy Associations of New York State sa che si desidera lavorare lì

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Anonymous Q & A con Cerebral Palsy Associations of New York State Dipendenti

La maggior parte Q & A recente

How much diversity is there among employees at Cerebral Palsy Associations of New York State?

Alla domanda a all employees a Cerebral Palsy Associations of New York State

This company is a very diverse environment.

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How's the morale at Cerebral Palsy Associations of New York State?

Alla domanda a all employees a Cerebral Palsy Associations of New York State

The moral in this company is poor because of the notion great productivity with little compensation and acknowledgment.

Vista Response & Risposta »

What's one thing you wish you'd known before joining Cerebral Palsy Associations of New York State?

Alla domanda a all employees a Cerebral Palsy Associations of New York State

The work environment is not conducive to growth and development.

Vista Response & Risposta »

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Cerebral Palsy Associations of New York State

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Cerebral Palsy Associations of New York State

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

ENPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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Cerebral Palsy Associations of New York State Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Cerebral Palsy Associations of New York State dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Cerebral Palsy Associations of New York State non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Cerebral Palsy Associations of New York State, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Cerebral Palsy Associations of New York State non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Cerebral Palsy Associations of New York State sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Cerebral Palsy Associations of New York State crede l'ambiente al Cerebral Palsy Associations of New York State è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Cerebral Palsy Associations of New York State è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Cerebral Palsy Associations of New York State lavorare 8 ore o meno.

3 dipendenti di Cerebral Palsy Associations of New York State hanno esaminato Cerebral Palsy Associations of New York State attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Cerebral Palsy Associations of New York State dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Cerebral Palsy Associations of New York State non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Cerebral Palsy Associations of New York State, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Cerebral Palsy Associations of New York State non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Cerebral Palsy Associations of New York State sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Cerebral Palsy Associations of New York State crede l'ambiente al Cerebral Palsy Associations of New York State è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Cerebral Palsy Associations of New York State è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Cerebral Palsy Associations of New York State lavorare 8 ore o meno.

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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