Competitors:

St. Jude Children's Research Hospital

The Children's Hospital of Philadelphia

Children's Hospital of Pittsburgh

Children's hospital in Pittburgh Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 4

GESAMT BEWERTUNGEN: 107

Vorsitzender: Christopher Gessner

Children's Hospital of Pittsburgh Unternehmenskultur

Children's Hospital of Pittsburgh Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

Children's Hospital of Pittsburgh Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

C+

Gefühl

C+

Sozialleistungen

C-

eNPS

C-

Retention

C-

Children's Hospital of Pittsburgh CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Christopher Gessner

53 /100

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Lassen Sie Children's Hospital of Pittsburgh wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Children's Hospital of Pittsburgh, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Children's Hospital of Pittsburgh die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich Children's Hospital of Pittsburgh für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (2 von 2)
0% Verweigert ( von 2)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Children's Hospital of Pittsburgh

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Children's Hospital of Pittsburgh

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-25

eNPS Score

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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Mission, Vision & Values

UPMC Children’s Hospital of Pittsburgh is dedicated to improving the health and well-being of children, teenagers, and young adults through excellence in patient care, teaching, research, and advocacy.

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Children's Hospital of Pittsburgh Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 Children's Hospital of Pittsburgh Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Children's Hospital of Pittsburgh sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Children's Hospital of Pittsburgh. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Children's Hospital of Pittsburgh nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Children's Hospital of Pittsburgh effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Children's Hospital of Pittsburgh glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Children's Hospital of Pittsburgh positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Children's Hospital of Pittsburgh ein bisschen langsam ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Children's Hospital of Pittsburgh arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Children's Hospital of Pittsburgh im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei Children's Hospital of Pittsburgh haben Children's Hospital of Pittsburgh über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 Children's Hospital of Pittsburgh Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Children's Hospital of Pittsburgh sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Children's Hospital of Pittsburgh. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Children's Hospital of Pittsburgh nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Children's Hospital of Pittsburgh effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Children's Hospital of Pittsburgh glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Children's Hospital of Pittsburgh positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Children's Hospital of Pittsburgh ein bisschen langsam ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Children's Hospital of Pittsburgh arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Children's Hospital of Pittsburgh im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Children's Hospital of Pittsburgh gegen Wettbewerber

1st
St. Jude Children's Research Hospital
79 / 100
2nd
The Children's Hospital of Philadelphia
63 / 100
3rd
Children's Hospital of Pittsburgh
57 / 100

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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