Children's Hospital of Pittsburgh Culture d’entreprise

4 des employés de chez Children's Hospital of Pittsburgh ont examiné Children's Hospital of Pittsburgh dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 Children's Hospital of Pittsburgh donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Children's Hospital of Pittsburgh sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Children's Hospital of Pittsburgh , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Children's Hospital of Pittsburgh ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Children's Hospital of Pittsburgh sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Children's Hospital of Pittsburghcroient que l'environement chez Children's Hospital of Pittsburgh est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Children's Hospital of Pittsburgh est un peu lent . Environ 50% des employés chez Children's Hospital of Pittsburgh travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Children's Hospital of Pittsburgh sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.