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Citizant Angeforderte Firma
Updated on: March 7, 2018

Citizant Unternehmenskultur

Citizant Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
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Höchstbewertete Kulturdimensionen

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Citizant CEO

Alba Aleman Citizant's CEO
Alba Aleman
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Citizant Mission, Vision & Values

Vision Statement

Our Vision is to humanize the government experience and create lasting, meaningful, and positive change for all Americans.

Citizant Kultur auf einen Blick

1 Angestellte bei Citizant haben Citizant über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
15000 Conference Center Drive, Suite 500
Chantilly, VA 20151-3814
United States of America
Webseite
www.citizant.com
Gegründet
1999

Unternehmen Beschreibung

Citizant provides business transformation and information sharing solutions to the federal government.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Alba Aleman CEO / President
Alba Aleman
CEO / President
Alba Aleman serves as the CEO / President of Citizant.
Greg Gorgone CFO
Greg Gorgone
CFO
Greg Gorgone serves as the CFO of Citizant. Greg started at Citizant in Jul of 2002. Greg currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Bruce Milligan Sr. Vice President, Marketing
Bruce Milligan
Sr. Vice President, Marketing
Bruce Milligan serves as the Sr. Vice President, Marketing of Citizant. Bruce started at Citizant in Feb of 2007. Bruce currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Fiona Barshow Vice President
Fiona Barshow
Vice President
Fiona Barshow serves as the Vice President of Citizant.
Faye Farah vp bd
Faye Farah
vp bd
Faye Farah serves as the vp bd of Citizant.
Dave Romola Senior Vice President Operations
Dave Romola
Senior Vice President Operations
Dave Romola serves as the Senior Vice President Operations of Citizant.
Michael Barnes Vice President, DOD
Michael Barnes
Vice President, DOD
Michael Barnes serves as the Vice President, DOD of Citizant.
Matthew Gallagher Vice President, Civilian Programs
Matthew Gallagher
Vice President, Civilian Programs
Matthew Gallagher serves as the Vice President, Civilian Programs of Citizant.
Alba Alemán President and CEO
Alba Alemán
President and CEO
Alba Alemán serves as the President and CEO of Citizant.
Pamela Schoppert VP of Human Experience and Quality
Pamela Schoppert
VP of Human Experience and Quality
Pamela Schoppert serves as the VP of Human Experience and Quality of Citizant.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Lois Howard Director, Human Resources
Lois Howard
Director, Human Resources
Lois Howard serves as the Director, Human Resources of Citizant. Lois started at Citizant in January of 2014. Lois currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Tim Smith Senior Director of Talent Acquisition
Tim Smith
Senior Director of Talent Acquisition
Tim Smith serves as the Senior Director of Talent Acquisition of Citizant. Tim currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Victoria Wells Hiring Manager
Victoria Wells
Hiring Manager
Victoria Wells serves as the Hiring Manager of Citizant. Victoria currently resides in the Houston, Texas Area.
Monica Janik HR Generalist
Monica Janik
HR Generalist
Monica Janik serves as the HR Generalist of Citizant. Monica currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Tammi Carnes HR Manager
Tammi Carnes
HR Manager
Tammi Carnes serves as the HR Manager of Citizant. Tammi currently resides in the Washington D.C. Metro Area.

Citizant Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

They have good values and actually live them.

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

All the team is motivated to help the company and to learn themselves.

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

A work-life balance really does exist.

Lassen Sie Citizant wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Citizant, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Citizant die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

What are the most important soft skills to be successful at Citizant?

Gefragt nach all employees at Citizant

  • Ability to produce quality products successfully for the clients on flexible teams.

1 Antwort

What should I wear for an interview at Citizant?

Gefragt nach all employees at Citizant

  • Business clothes. Pantsuits are okay for women.

1 Antwort

How would you describe your overall experience interviewing at Citizant?

Gefragt nach all employees at Citizant

  • Lengthy but excellent. Asked questions to determine correct cultural fit.

1 Antwort

How do I do well in an interview at Citizant?

Gefragt nach all employees at Citizant

  • Be honest about what you are looking for.

1 Antwort

How do you feel about Citizant's future?

Gefragt nach all employees at Citizant

  • I feel Citizant is poised for future success because of its leadership and the way it values its staff.

1 Antwort

How's the work pace at Citizant?

Gefragt nach all employees at Citizant

  • The pace is realistic yet challenging.

1 Antwort

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Citizant

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Citizant

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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