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Citizant società ha sostenuto
Citizant Culture Company
Citizant Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Citizant Mission, Vision e Valori
Vision Statement
Our Vision is to humanize the government experience and create lasting, meaningful, and positive change for all Americans.
Citizant Culture A colpo d'occhio
1 dipendenti di Citizant hanno esaminato Citizant attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 15000 Conference Center Drive, Suite 500
Chantilly, VA 20151-3814
United States of America
- Sito web
- www.citizant.com
- Fondato
- 1999
descrizione dell'azienda
Citizant provides business transformation and information sharing solutions to the federal government.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Alba Aleman
CEO / President
Alba Aleman serve come CEO / President di Citizant.
Greg Gorgone
CFO
Greg Gorgone serves as the CFO of Citizant. Greg started at Citizant in Jul of 2002. Greg currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Bruce Milligan
Sr. Vice President, Marketing
Bruce Milligan serves as the Sr. Vice President, Marketing of Citizant. Bruce started at Citizant in Feb of 2007. Bruce currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Fiona Barshow
Vice President
Fiona Barshow serve come Vice President di Citizant.
Faye Farah
vp bd
Faye Farah serve come vp bd di Citizant.
Dave Romola
Senior Vice President Operations
Dave Romola serve come Senior Vice President Operations di Citizant.
Michael Barnes
Vice President, DOD
Michael Barnes serve come Vice President, DOD di Citizant.
Matthew Gallagher
Vice President, Civilian Programs
Matthew Gallagher serve come Vice President, Civilian Programs di Citizant.
Alba Alemán
President and CEO
Alba Alemán serve come President and CEO di Citizant.
Pamela Schoppert
VP of Human Experience and Quality
Pamela Schoppert serve come VP of Human Experience and Quality di Citizant.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Lois Howard
Director, Human Resources
Lois Howard serves as the Director, Human Resources of Citizant. Lois started at Citizant in January of 2014. Lois currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Tim Smith
Senior Director of Talent Acquisition
Tim Smith serves as the Senior Director of Talent Acquisition of Citizant. Tim currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Victoria Wells
Hiring Manager
Victoria Wells serves as the Hiring Manager of Citizant. Victoria currently resides in the Houston, Texas Area.
Monica Janik
HR Generalist
Monica Janik serves as the HR Generalist of Citizant. Monica currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Tammi Carnes
HR Manager
Tammi Carnes serves as the HR Manager of Citizant. Tammi currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Citizant Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
They have good values and actually live them.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
All the team is motivated to help the company and to learn themselves.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
A work-life balance really does exist.
Let Citizant sa che si desidera lavorare lì
Dici Citizant sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Citizant la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Curioso di ciò che il lavoro di come a Citizant?
Anonimo Chiedi Citizant Dipendenti Any Question
Anonymous Q & A con Citizant DipendentiLa maggior parte Q & A recente
What are the most important soft skills to be successful at Citizant?
Ability to produce quality products successfully for the clients on flexible teams.
What should I wear for an interview at Citizant?
Business clothes. Pantsuits are okay for women.
How would you describe your overall experience interviewing at Citizant?
Lengthy but excellent. Asked questions to determine correct cultural fit.
How do I do well in an interview at Citizant?
Be honest about what you are looking for.
How do you feel about Citizant's future?
I feel Citizant is poised for future success because of its leadership and the way it values its staff.
How's the work pace at Citizant?
The pace is realistic yet challenging.
What are the most important soft skills to be successful at Citizant?
Ability to produce quality products successfully for the clients on flexible teams.
What should I wear for an interview at Citizant?
Business clothes. Pantsuits are okay for women.
How would you describe your overall experience interviewing at Citizant?
Lengthy but excellent. Asked questions to determine correct cultural fit.
How do I do well in an interview at Citizant?
Be honest about what you are looking for.
How do you feel about Citizant's future?
I feel Citizant is poised for future success because of its leadership and the way it values its staff.
How's the work pace at Citizant?
The pace is realistic yet challenging.
Leadership Score
90
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
90
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Citizant
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Citizant
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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