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Clevyr Angeforderte Firma
Clevyr Unternehmenskultur
Clevyr Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 600 NW 23rd Street, Suite 207
Oklahoma City, OK 73103
United States of America
- Webseite
- www.clevyr.com
- Gegründet
- 2009
Unternehmen Beschreibung
At Clevyr, we create data-driven web, mobile, and software applications to enhance your life and business.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Matthew Williamson
CEO / President
Matthew Williamson serves as the CEO / President of Clevyr.
Jason Post
CTO
Jason Post serves as the CTO of Clevyr, Inc.. Jason started at Clevyr, Inc. in November of 2009. Jason currently resides in Oklahoma City, Oklahoma Area.
Mike Slack
Vice President of Sales and Marketing
Mike Slack serves as the Vice President of Sales and Marketing of Clevyr.
Clevyr Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
Group interviews using a blend of behavioral interview and good conversation to assess fit are the norm at Clevyr (for non-Devs). It puts the interviewee at ease and still gives a good indication of personality and skill.
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
I love figuring out how to make something work, no matter the context. Making a client happy within their budget, finding a reporting solution for my leads, helping devs get info they need to code, or getting an internal product to launch - and I get to move between those spheres all day every day.
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
I can't encapsulate it in 300 char., but my other answers should give some insight. The true team mentality makes it feel good to be a part of this team. Even working remotely, we still feel "like Clevyr" and I'm grateful for that.
Lassen Sie Clevyr wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Clevyr, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Clevyr die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
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Führungspersonen Bewertung?
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CEO-Bewertung?
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Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
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Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
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Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Clevyr
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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Clevyr
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
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| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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