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Clevyr società ha sostenuto
Clevyr Culture Company
Clevyr Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 600 NW 23rd Street, Suite 207
Oklahoma City, OK 73103
United States of America
- Sito web
- www.clevyr.com
- Fondato
- 2009
descrizione dell'azienda
At Clevyr, we create data-driven web, mobile, and software applications to enhance your life and business.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Matthew Williamson
CEO / President
Matthew Williamson serve come CEO / President di Clevyr.
Jason Post
CTO
Jason Post serves as the CTO of Clevyr, Inc.. Jason started at Clevyr, Inc. in November of 2009. Jason currently resides in Oklahoma City, Oklahoma Area.
Mike Slack
Vice President of Sales and Marketing
Mike Slack serve come Vice President of Sales and Marketing di Clevyr.
Clevyr Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
Group interviews using a blend of behavioral interview and good conversation to assess fit are the norm at Clevyr (for non-Devs). It puts the interviewee at ease and still gives a good indication of personality and skill.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
I love figuring out how to make something work, no matter the context. Making a client happy within their budget, finding a reporting solution for my leads, helping devs get info they need to code, or getting an internal product to launch - and I get to move between those spheres all day every day.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
I can't encapsulate it in 300 char., but my other answers should give some insight. The true team mentality makes it feel good to be a part of this team. Even working remotely, we still feel "like Clevyr" and I'm grateful for that.
Let Clevyr sa che si desidera lavorare lì
Dici Clevyr sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Clevyr la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
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Valutazione Dirigente?
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Valutazione CEO?
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Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
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Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
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Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Clevyr
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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Clevyr
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
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| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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