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Clevyr Compagnie réclamée
Clevyr Culture d’entreprise
Culture Clevyr
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 600 NW 23rd Street, Suite 207
Oklahoma City, OK 73103
United States of America
- Site Internet
- www.clevyr.com
- Fondé
- 2009
Description de l’entreprise
At Clevyr, we create data-driven web, mobile, and software applications to enhance your life and business.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Matthew Williamson
CEO / President
Matthew Williamsonsert en tant que CEO / President de Clevyr .
Jason Post
CTO
Jason Post serves as the CTO of Clevyr, Inc.. Jason started at Clevyr, Inc. in November of 2009. Jason currently resides in Oklahoma City, Oklahoma Area.
Mike Slack
Vice President of Sales and Marketing
Mike Slack sert en tant que Vice President of Sales and Marketing de Clevyr.
Clevyr Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
Group interviews using a blend of behavioral interview and good conversation to assess fit are the norm at Clevyr (for non-Devs). It puts the interviewee at ease and still gives a good indication of personality and skill.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
I love figuring out how to make something work, no matter the context. Making a client happy within their budget, finding a reporting solution for my leads, helping devs get info they need to code, or getting an internal product to launch - and I get to move between those spheres all day every day.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
I can't encapsulate it in 300 char., but my other answers should give some insight. The true team mentality makes it feel good to be a part of this team. Even working remotely, we still feel "like Clevyr" and I'm grateful for that.
Laissez Clevyr savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Clevyr que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Clevyr l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Clevyr
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Clevyr
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Clevyr ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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