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MITARBEITER TEILNEHMER: 8

GESAMT BEWERTUNGEN: 52

Vorsitzender: Asad Nawaz

Coca-Cola Pakistan Unternehmenskultur

Coca-Cola Pakistan Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

Coca-Cola Pakistan Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

Sozialleistungen

Vergütung

Manager

Retention

D-

Coca-Cola Pakistan CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Asad Nawaz

28 /100

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Lassen Sie Coca-Cola Pakistan wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Coca-Cola Pakistan, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Coca-Cola Pakistan die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Coca-Cola Pakistan

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Coca-Cola Pakistan

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

60%	Promoters
0%	Passives
40%	Detractors

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Mission, Vision & Values

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Coca-Cola Pakistan Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 8 Coca-Cola Pakistan Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Coca-Cola Pakistan sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Coca-Cola Pakistan. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Coca-Cola Pakistan unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

8 Angestellte bei Coca-Cola Pakistan haben Coca-Cola Pakistan über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 8 Coca-Cola Pakistan Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Coca-Cola Pakistan sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Coca-Cola Pakistan. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Coca-Cola Pakistan unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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