Columbia Hospitality Angeforderte Firma
OUR ENTREPRENEURIAL SPIRIT
IS ALIVE AND WELL
We'll try just about anything once. This entrepreneurial spirit is how Columbia Hospitality got its start. As a trusted partner of the Port of Seattle, having planned and executed many events for them, they asked Columbia CEO and Founder, John Oppenheimer, if he knew anyone who would be a good operator for the soon-to-be-built Bell Harbor International Conference Center. Having no management experience, naturally, John said, “Yes, US!” When asked why, his response was, “Because we’ve never done it before, but no one knows what your clients want better than us!”
We got the job, and we still have that job decades later.
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Columbia Hospitality Unternehmenskultur
Columbia Hospitality Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterChoice Arbeitgeber
A+
4.8/5
Auszeichnungen
Columbia Hospitality CEO
Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Brian Flaherty
91 /100
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Mission, Vision & Values
We have developed a culture with no top or bottom. Everyone (and we mean everyone) within our ever-growing team is tasked to think like an owner and a leader. They are empowered to anticipate needs, find solutions, build relationships and be their authentic selves. It’s what we call the OMG Service Spirit. Own The Values Make It Fun Get It Done!
Columbia Hospitality Kultur auf einen Blick
Columbia Hospitality has 5000 employees. 224 Angestellte bei Columbia Hospitality haben Columbia Hospitality über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 224 Columbia Hospitality Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Columbia Hospitality sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Columbia Hospitality. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Columbia Hospitality sehr zufrieden mit ihrem Team. 224 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Columbia Hospitality effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Columbia Hospitality glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Columbia Hospitality positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Columbia Hospitality schnell ist. Ungefähr 59% der Mitarbeiter bei Columbia Hospitality arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 3 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Columbia Hospitality äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
Columbia Hospitality Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.9 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei Columbia Hospitality berichten, das Arbeitstempo ist schnell
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
96% der Columbia Hospitality Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
Columbia Hospitality Mitarbeiter nehmen üblicherweise 15-20 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr
Sozialleistungen
Ein Tag im Leben
81% of Columbia Hospitality mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind
Work Life Balance
Ein Tag im Leben
Columbia Hospitality-Mitarbeiter erhalten normalerweise jede Woche wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
91% der Columbia Hospitality Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv
Umgebung
Lassen Sie Columbia Hospitality wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Columbia Hospitality, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Columbia Hospitality die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Columbia Hospitality
Columbia Hospitality ist aktuell in den Top 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Columbia Hospitality
Columbia Hospitality ist aktuell in den Top 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
72
eNPS Score
| 82% | Promoters |
|---|---|
| 8% | Passives |
| 10% | Detractors |
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Lassen Sie Columbia Hospitality wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Columbia Hospitality gegen Wettbewerber
- 1stColumbia Hospitality85 / 100
- 2nd
Kimpton Hotels67 / 100
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Augen Versicherung
- Krankenversicherung
- Lebensversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
- Bezahlter Urlaub
- Finanzielle Leistungen
- Rentenversicherung
- Leistungsbonus
- Studiengebührenerstattung
- Büro Vergünstigungen
- Gratis Essen
- Gesellschaftsausflüge
- Home Office
- Einzigartige Büroflächen
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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