Columbia Hospitality Culture | Comparably
Columbia Hospitality Compagnie réclamée
OUR ENTREPRENEURIAL SPIRIT IS ALIVE AND WELL We'll try just about anything once. This entrepreneurial spirit is how Columbia Hospitality got its start. As a trusted partner of the Port of Seattle, having planned and executed many events for them, they asked Columbia CEO and Founder, John Oppenheimer, if he knew anyone who would be a good operator for the soon-to-be-built Bell Harbor International Conference Center. Having no management experience, naturally, John said, “Yes, US!” When asked why, his response was, “Because we’ve never done it before, but no one knows what your clients want better than us!” We got the job, and we still have that job decades later. Lire la suite
Cette société accepte les commentaires des employés vérifiés
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
224
TOTAL
NOTATIONS
5944

Columbia Hospitality Culture d’entreprise

Culture Columbia Hospitality

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
Choix Employeur
A+
4.8/5

Prix

Best Company for Women 2025 (Large Companies)Best Company for Women 2025 (Large Companies)

PDG de Columbia Hospitality

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Brian Flaherty Columbia Hospitality's CEO
Brian Flaherty
91 /100

Mission, vision et valeurs

We have developed a culture with no top or bottom. Everyone (and we mean everyone) within our ever-growing team is tasked to think like an owner and a leader. They are empowered to anticipate needs, find solutions, build relationships and be their authentic selves. It’s what we call the OMG Service Spirit. Own The Values Make It Fun Get It Done!

Apprendre encore plus

Columbia Hospitality Coup d’oeil sur la culture

Columbia Hospitality has 5000 employees. 224 des employés de chez Columbia Hospitality ont examiné Columbia Hospitality dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 224 Columbia Hospitality donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Columbia Hospitality sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Columbia Hospitality , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Columbia Hospitality sont extrêmement heureux avec leur équipe. 224 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de Columbia Hospitality sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Columbia Hospitalitycroient que l'environement chez Columbia Hospitality est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Columbia Hospitality est confortablement rapide . Envirion 59% des employés chez Columbia Hospitality travaillent 8 heures ou moins, pendant que 3 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Columbia Hospitality sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de Columbia Hospitality travaillent généralement 8.9 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez Columbia Hospitality signalent que le rythme de travail est confortablement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
96% des employés de chez Columbia Hospitality sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de Columbia Hospitality prennent le plus souvent 15-20 congés payés et de congés de maladie chaque année
Avantages
Un jour dans la vie
81% des employés chez Columbia Hospitality déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
L’équilibre travail-vie
Un jour dans la vie
Les employés de Columbia Hospitality reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail chaque semaine
Retour d’information
Un jour dans la vie
91% des employés de Columbia Hospitality appellent leur environnement de travail positif
Environnement

Laissez Columbia Hospitality savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Columbia Hospitality que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Columbia Hospitality l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Columbia Hospitality

top 10% Sexe

Columbia Hospitality se classe actuellement dans le Top 10% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Columbia Hospitality

top 10% La diversité

Columbia Hospitality se classe actuellement dans le Top 10% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
72
Score eNPS
82%Promoters
8%Passives
10%Detractors

Columbia Hospitality Vidéo de culture

Voir tous les médias

Laissez Columbia Hospitality savoir que vous voulez travailler là-bas

Columbia Hospitality vs concurrents

  1. 1st
    Columbia Hospitality
    85 / 100
  2. 2nd
    Kimpton Hotels
    67 / 100
Voir tous les concurrents

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Bonus de performance
Remboursement des frais de scolarité
Avantages de bureau
Nourriture gratuite
Sorties sociales d’entreprise
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique
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