Columbia Hospitality Culture | Comparably
Columbia Hospitality società ha sostenuto
OUR ENTREPRENEURIAL SPIRIT IS ALIVE AND WELL We'll try just about anything once. This entrepreneurial spirit is how Columbia Hospitality got its start. As a trusted partner of the Port of Seattle, having planned and executed many events for them, they asked Columbia CEO and Founder, John Oppenheimer, if he knew anyone who would be a good operator for the soon-to-be-built Bell Harbor International Conference Center. Having no management experience, naturally, John said, “Yes, US!” When asked why, his response was, “Because we’ve never done it before, but no one knows what your clients want better than us!” We got the job, and we still have that job decades later. leggi di più
Questa società sta accettando feedback da dipendenti verificate
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
224
Nominale
Complessiva
5944

Columbia Hospitality Culture Company

Columbia Hospitality Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
Datore di lavoro di qualità
A+
4.8/5

Premi

Best Company for Women 2025 (Large Companies)Best Company for Women 2025 (Large Companies)

CEO di Columbia Hospitality

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Brian Flaherty Columbia Hospitality's CEO
Brian Flaherty
91 /100

Mission, Vision e Valori,

We have developed a culture with no top or bottom. Everyone (and we mean everyone) within our ever-growing team is tasked to think like an owner and a leader. They are empowered to anticipate needs, find solutions, build relationships and be their authentic selves. It’s what we call the OMG Service Spirit. Own The Values Make It Fun Get It Done!

Per saperne di più

Columbia Hospitality Culture A colpo d'occhio

Columbia Hospitality has 5000 employees. 224 dipendenti di Columbia Hospitality hanno esaminato Columbia Hospitality attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 224 Columbia Hospitality dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Columbia Hospitality sono estremamente felice con il loro compenso totale in Columbia Hospitality, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Columbia Hospitality sono estremamente felice con la loro squadra. 224 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a Columbia Hospitality sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Columbia Hospitality crede l'ambiente al Columbia Hospitality è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Columbia Hospitality è comodamente veloce. Circa 59% dei dipendenti a Columbia Hospitality di lavoro di 8 ore o meno, mentre 3% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Columbia Hospitality sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Un giorno nella vita
Un giorno nella vita
Columbia Hospitality dipendenti in genere funzionano 8.9 ore al giorno
Ore di lavoro
Un giorno nella vita
I dipendenti di Columbia Hospitality riportano il ritmo di lavoro è comodamente veloce
lavoro Pace
Un giorno nella vita
96% di Columbia Hospitality dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno
Collaboratori
Un giorno nella vita
Columbia Hospitality dipendenti più spesso prendono 15-20 ferie pagate e giorni di malattia ogni anno
Perks e vantaggi
Un giorno nella vita
81% di Columbia Hospitality dipendenti segnalano che sono felici con il loro work life balance
Work Life Balance
Un giorno nella vita
I dipendenti di Columbia Hospitality in genere ricevono feedback preziosi su come migliorare al lavoro ogni settimana
Risposta
Un giorno nella vita
91% di Columbia Hospitality dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo
Ambiente

Let Columbia Hospitality sa che si desidera lavorare lì

Dici Columbia Hospitality sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Columbia Hospitality la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Columbia Hospitality

top 10% Genere

Columbia Hospitality si colloca attualmente in Superiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Columbia Hospitality

top 10% Diversità

Columbia Hospitality si colloca attualmente in Superiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
72
ENPS Score
82%Promoters
8%Passives
10%Detractors

Columbia Hospitality Video Cultura

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Let Columbia Hospitality sa che si desidera lavorare lì

Columbia Hospitality vs Concorrenti

  1. 1st
    Columbia Hospitality
    85 / 100
  2. 2nd
    Kimpton Hotels
    67 / 100
Vedi tutti i concorrenti

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione oculistica
Assicurazione sanitaria
Assicurazione sulla vita
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
Ferie pagate
Vantaggi finanziari
401K / piano pensionistico
premio di risultato
lezioni di rimborso
Benefici
Cibo gratis
Eventi organizzati dall'azienda per socializzare
Politica lavoro da casa
Ufficio unico
Vedi altro

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