Community Action For Human Services Unternehmenskultur

Community Action For Human Services Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

Community Action For Human Services Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

B-

Umgebung

C+

Manager

C+

Mannschaft

C+

Arbeitskultur

C+

Community Action For Human Services CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

56 /100

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Lassen Sie Community Action For Human Services wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Community Action For Human Services, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Community Action For Human Services die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Community Action For Human Services

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Community Action For Human Services

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-50

eNPS Score

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

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Community Action For Human Services Kulturvideo

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Community Action For Human Services Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 Community Action For Human Services Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Community Action For Human Services sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Community Action For Human Services. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Community Action For Human Services zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Community Action For Human Services effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Community Action For Human Services glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Community Action For Human Services positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Community Action For Human Services angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Community Action For Human Services arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Community Action For Human Services im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei Community Action For Human Services haben Community Action For Human Services über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 Community Action For Human Services Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Community Action For Human Services sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Community Action For Human Services. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Community Action For Human Services zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Community Action For Human Services effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Community Action For Human Services glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Community Action For Human Services positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Community Action For Human Services angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Community Action For Human Services arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Community Action For Human Services im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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