Community Action For Human Services Cultura de la Empresa

Cultura de Community Action For Human Services

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de Community Action For Human Services está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

B-

Ambiente

C+

Gerente

C+

Equipo

C+

Cultura Laboral

C+

CEO de Community Action For Human Services

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

56 /100

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Dejaremos saber a Community Action For Human Services que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Community Action For Human Services de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Community Action For Human Services

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Community Action For Human Services

N/A

eNPS

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Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-50

Puntuación eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

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Cultura de Community Action For Human Services de un Vistazo

En general, los 5 Community Action For Human Services empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Community Action For Human Services no están satisfechos con su remuneración total en Community Action For Human Services, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Community Action For Human Services con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Community Action For Human Services están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Community Action For Human Services son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Community Action For Human Services creen que el ambiente en Community Action For Human Services es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Community Action For Human Services es moderado. Cerca 50% de los empleados en Community Action For Human Services trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Community Action For Human Services están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Community Action For Human Services es positivo.

5 empleados en Community Action For Human Services han revisado Community Action For Human Services en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Community Action For Human Services empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Community Action For Human Services no están satisfechos con su remuneración total en Community Action For Human Services, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Community Action For Human Services con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Community Action For Human Services están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Community Action For Human Services son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Community Action For Human Services creen que el ambiente en Community Action For Human Services es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Community Action For Human Services es moderado. Cerca 50% de los empleados en Community Action For Human Services trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Community Action For Human Services están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Community Action For Human Services es positivo.

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