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CON-E-CO

CON-E-CO engineers, manufactures and supports North America’s leading line of portable and stationary concrete batch plants. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 8

GESAMT BEWERTUNGEN: 151

Vorsitzender: Douglas Stotlar

CON-E-CO Unternehmenskultur

CON-E-CO Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.6/5

CON-E-CO Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung

eNPS

Retention

CEO-Bewertung

C+

Vergütung

C+

CON-E-CO CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Douglas Stotlar

72 /100

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Lassen Sie CON-E-CO wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie CON-E-CO, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt CON-E-CO die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit CON-E-CO

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit CON-E-CO

Untere

40%

CON-E-CO ist aktuell in den Untere 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

57%	Promoters
29%	Passives
14%	Detractors

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CON-E-CO Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

The company's reputation for excellent quality and precision engineering and superior service extends back to 1957, when CON-E-CO was founded in response to the industry's need for a mobile concrete batch plant for the construction industry.

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CON-E-CO Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 8 CON-E-CO Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei CON-E-CO sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei CON-E-CO. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CON-E-CO zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei CON-E-CO effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei CON-E-CO glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei CON-E-CO positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei CON-E-CO schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei CON-E-CO arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CON-E-CO im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

8 Angestellte bei CON-E-CO haben CON-E-CO über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 8 CON-E-CO Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei CON-E-CO sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei CON-E-CO. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CON-E-CO zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei CON-E-CO effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei CON-E-CO glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei CON-E-CO positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei CON-E-CO schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei CON-E-CO arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CON-E-CO im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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CON-E-CO gegen Wettbewerber

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