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YRC Worldwide

CON-E-CO

CON-E-CO engineers, manufactures and supports North America’s leading line of portable and stationary concrete batch plants. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 8

Nominale Complessiva: 151

Amministratore delegato: Douglas Stotlar

CON-E-CO Culture Company

CON-E-CO Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.6/5

La cultura generale di CON-E-CO è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Sviluppo professionale

ENPS

Ritenzione

Valutazione CEO

C+

Compenso

C+

CEO di CON-E-CO

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Douglas Stotlar

72 /100

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Let CON-E-CO sa che si desidera lavorare lì

Dici CON-E-CO sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà CON-E-CO la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CON-E-CO

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CON-E-CO

Parte inferiore

40%

CON-E-CO si colloca attualmente in Parte inferiore 40% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

57%	Promoters
29%	Passives
14%	Detractors

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CON-E-CO Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

The company's reputation for excellent quality and precision engineering and superior service extends back to 1957, when CON-E-CO was founded in response to the industry's need for a mobile concrete batch plant for the construction industry.

Per saperne di più

CON-E-CO Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 8 CON-E-CO dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di CON-E-CO sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in CON-E-CO, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di CON-E-CO sono soddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a CON-E-CO sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di CON-E-CO crede l'ambiente al CON-E-CO è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CON-E-CO è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a CON-E-CO lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di CON-E-CO sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

8 dipendenti di CON-E-CO hanno esaminato CON-E-CO attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 8 CON-E-CO dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di CON-E-CO sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in CON-E-CO, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di CON-E-CO sono soddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a CON-E-CO sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di CON-E-CO crede l'ambiente al CON-E-CO è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CON-E-CO è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a CON-E-CO lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di CON-E-CO sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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