CON-E-CO Culture d’entreprise

8 des employés de chez CON-E-CO ont examiné CON-E-CO dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 8 CON-E-CO donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à CON-E-CO sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au CON-E-CO , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de CON-E-CO sont satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de CON-E-CO sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de CON-E-COcroient que l'environement chez CON-E-CO est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CON-E-CO est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez CON-E-CO travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de CON-E-CO sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.