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YRC Worldwide

CON-E-CO

CON-E-CO engineers, manufactures and supports North America’s leading line of portable and stationary concrete batch plants. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 8

Calificaciones totales: 151

CEO: Douglas Stotlar

CON-E-CO Cultura de la Empresa

Cultura de CON-E-CO

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.6/5

La cultura general de CON-E-CO está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Desarollo Profesional

eNPS

Retención

Calificación del CEO

C+

Compensación

C+

CEO de CON-E-CO

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Douglas Stotlar

72 /100

Dejar Sabera a CON-E-CO Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a CON-E-CO que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a CON-E-CO de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CON-E-CO

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CON-E-CO

Bajo

40%

Actualmente, CON-E-CO se encuentra en el 40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

57%	Promoters
29%	Passives
14%	Detractors

CON-E-CO Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

The company's reputation for excellent quality and precision engineering and superior service extends back to 1957, when CON-E-CO was founded in response to the industry's need for a mobile concrete batch plant for the construction industry.

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Cultura de CON-E-CO de un Vistazo

En general, los 8 CON-E-CO empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CON-E-CO están generalmente satisfechos con su remuneración total en CON-E-CO, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en CON-E-CO con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CON-E-CO están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de CON-E-CO son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CON-E-CO creen que el ambiente en CON-E-CO es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CON-E-CO es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en CON-E-CO trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de CON-E-CO están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en CON-E-CO es positivo.

8 empleados en CON-E-CO han revisado CON-E-CO en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 8 CON-E-CO empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CON-E-CO están generalmente satisfechos con su remuneración total en CON-E-CO, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en CON-E-CO con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de CON-E-CO están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de CON-E-CO son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en CON-E-CO creen que el ambiente en CON-E-CO es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CON-E-CO es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en CON-E-CO trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de CON-E-CO están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en CON-E-CO es positivo.

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