Con Edison of New York Unternehmenskultur

67 Angestellte bei Con Edison of New York haben Con Edison of New York über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 67 Con Edison of New York Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A-, oder Top 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Con Edison of New York sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Con Edison of New York. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Con Edison of New York in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 67 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Con Edison of New York effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Con Edison of New York glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Con Edison of New York positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Con Edison of New York angemessen ist. Ungefähr 58% der Mitarbeiter bei Con Edison of New York arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 12 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Con Edison of New York im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.