Con Edison of New York Culture d’entreprise

67 des employés de chez Con Edison of New York ont examiné Con Edison of New York dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 67 Con Edison of New York donnent à leur direction une note de A-, ou Top 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Con Edison of New York sont satisfaits de leur rémunération totale à Con Edison of New York , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Con Edison of New York sont généralement satisfaits de leur équipe. 67 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Con Edison of New York sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Con Edison of New Yorkcroient que l'environement chez Con Edison of New York est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Con Edison of New York est modéré . Envirion 58% des employés chez Con Edison of New York travaillent 8 heures ou moins, pendant que 12 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Con Edison of New York sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.