Con Edison of New York Культура компании

66 сотрудников Con Edison of New York оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 66 сотрудников Con Edison of New York оценивают лидерство в компании на A- или Top 15% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Con Edison of New York довольны компенсацией в Con Edison of New York, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.

В целом, сотрудники Con Edison of New York удовлетворены своей командой. 66 участников оценивают качество своих коллег на B. Большинство сотрудников верит, что совещания в Con Edison of New York эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Con Edison of New York верит, что рабочее окружение в Con Edison of New York положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Con Edison of New York средний. Примерно 58% сотрудников Con Edison of New York работают 8 часов или меньше, в то время как у 12% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Con Edison of New York преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.