CON-WAY ENTERPRISE SERVICES Unternehmenskultur

CON-WAY ENTERPRISE SERVICES Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.6/5

CON-WAY ENTERPRISE SERVICES Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

eNPS

Führungsteam

B+

Führung

Besprechungen

CON-WAY ENTERPRISE SERVICES CEO

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

84 /100

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Lassen Sie CON-WAY ENTERPRISE SERVICES wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie CON-WAY ENTERPRISE SERVICES, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt CON-WAY ENTERPRISE SERVICES die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit CON-WAY ENTERPRISE SERVICES

Untere

45%

CON-WAY ENTERPRISE SERVICES ist aktuell in den Untere 45% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit CON-WAY ENTERPRISE SERVICES

Untere

25%

CON-WAY ENTERPRISE SERVICES ist aktuell in den Untere 25% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

80%	Promoters
13%	Passives
7%	Detractors

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CON-WAY ENTERPRISE SERVICES Kulturvideo

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CON-WAY ENTERPRISE SERVICES Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 18 CON-WAY ENTERPRISE SERVICES Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei CON-WAY ENTERPRISE SERVICES sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei CON-WAY ENTERPRISE SERVICES. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CON-WAY ENTERPRISE SERVICES sehr zufrieden mit ihrem Team. 18 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei CON-WAY ENTERPRISE SERVICES effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei CON-WAY ENTERPRISE SERVICES glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei CON-WAY ENTERPRISE SERVICES positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei CON-WAY ENTERPRISE SERVICES schnell ist. Ungefähr 46% der Mitarbeiter bei CON-WAY ENTERPRISE SERVICES arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 18 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CON-WAY ENTERPRISE SERVICES glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

18 Angestellte bei CON-WAY ENTERPRISE SERVICES haben CON-WAY ENTERPRISE SERVICES über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 18 CON-WAY ENTERPRISE SERVICES Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei CON-WAY ENTERPRISE SERVICES sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei CON-WAY ENTERPRISE SERVICES. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CON-WAY ENTERPRISE SERVICES sehr zufrieden mit ihrem Team. 18 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei CON-WAY ENTERPRISE SERVICES effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei CON-WAY ENTERPRISE SERVICES glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei CON-WAY ENTERPRISE SERVICES positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei CON-WAY ENTERPRISE SERVICES schnell ist. Ungefähr 46% der Mitarbeiter bei CON-WAY ENTERPRISE SERVICES arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 18 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CON-WAY ENTERPRISE SERVICES glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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