CON-WAY ENTERPRISE SERVICES Culture Company

CON-WAY ENTERPRISE SERVICES Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.6/5

La cultura generale di CON-WAY ENTERPRISE SERVICES è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

ENPS

Team esecutivo

B+

Leadership

incontri

CEO di CON-WAY ENTERPRISE SERVICES

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

84 /100

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Let CON-WAY ENTERPRISE SERVICES sa che si desidera lavorare lì

Dici CON-WAY ENTERPRISE SERVICES sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà CON-WAY ENTERPRISE SERVICES la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CON-WAY ENTERPRISE SERVICES

Parte inferiore

45%

CON-WAY ENTERPRISE SERVICES si colloca attualmente in Parte inferiore 45% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CON-WAY ENTERPRISE SERVICES

Parte inferiore

25%

CON-WAY ENTERPRISE SERVICES si colloca attualmente in Parte inferiore 25% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

80%	Promoters
13%	Passives
7%	Detractors

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CON-WAY ENTERPRISE SERVICES Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 18 CON-WAY ENTERPRISE SERVICES dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di CON-WAY ENTERPRISE SERVICES sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in CON-WAY ENTERPRISE SERVICES, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di CON-WAY ENTERPRISE SERVICES sono estremamente felice con la loro squadra. 18 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a CON-WAY ENTERPRISE SERVICES sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di CON-WAY ENTERPRISE SERVICES crede l'ambiente al CON-WAY ENTERPRISE SERVICES è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CON-WAY ENTERPRISE SERVICES è comodamente veloce. Circa 46% dei dipendenti a CON-WAY ENTERPRISE SERVICES di lavoro di 8 ore o meno, mentre 18% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di CON-WAY ENTERPRISE SERVICES sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

18 dipendenti di CON-WAY ENTERPRISE SERVICES hanno esaminato CON-WAY ENTERPRISE SERVICES attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 18 CON-WAY ENTERPRISE SERVICES dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di CON-WAY ENTERPRISE SERVICES sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in CON-WAY ENTERPRISE SERVICES, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di CON-WAY ENTERPRISE SERVICES sono estremamente felice con la loro squadra. 18 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a CON-WAY ENTERPRISE SERVICES sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di CON-WAY ENTERPRISE SERVICES crede l'ambiente al CON-WAY ENTERPRISE SERVICES è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CON-WAY ENTERPRISE SERVICES è comodamente veloce. Circa 46% dei dipendenti a CON-WAY ENTERPRISE SERVICES di lavoro di 8 ore o meno, mentre 18% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di CON-WAY ENTERPRISE SERVICES sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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