CON-WAY ENTERPRISE SERVICES Культура компании

18 сотрудников CON-WAY ENTERPRISE SERVICES оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 18 сотрудников CON-WAY ENTERPRISE SERVICES оценивают лидерство в компании на B или Top 35% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники CON-WAY ENTERPRISE SERVICES в целом удовлетворены компенсацией в CON-WAY ENTERPRISE SERVICES, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники CON-WAY ENTERPRISE SERVICES невероятно довольны своей командой. 18 участников оценивают качество своих коллег на B. Большинство сотрудников верит, что совещания в CON-WAY ENTERPRISE SERVICES эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников CON-WAY ENTERPRISE SERVICES верит, что рабочее окружение в CON-WAY ENTERPRISE SERVICES положительное. Большинство участников верят, что темп работы в CON-WAY ENTERPRISE SERVICES комфортно быстрый. Примерно 46% сотрудников CON-WAY ENTERPRISE SERVICES работают 8 часов или меньше, в то время как у 18% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники CON-WAY ENTERPRISE SERVICES счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.