CON-WAY ENTERPRISE SERVICES Culture d’entreprise

18 des employés de chez CON-WAY ENTERPRISE SERVICES ont examiné CON-WAY ENTERPRISE SERVICES dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 18 CON-WAY ENTERPRISE SERVICES donnent à leur direction une note de B, ou Top 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à CON-WAY ENTERPRISE SERVICES sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au CON-WAY ENTERPRISE SERVICES , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de CON-WAY ENTERPRISE SERVICES sont extrêmement heureux avec leur équipe. 18 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de CON-WAY ENTERPRISE SERVICES sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de CON-WAY ENTERPRISE SERVICEScroient que l'environement chez CON-WAY ENTERPRISE SERVICES est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CON-WAY ENTERPRISE SERVICES est confortablement rapide . Envirion 46% des employés chez CON-WAY ENTERPRISE SERVICES travaillent 8 heures ou moins, pendant que 18 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de CON-WAY ENTERPRISE SERVICES sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.