Corrections Corporation of America Unternehmenskultur

10 Angestellte bei Corrections Corporation of America haben Corrections Corporation of America über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 10 Corrections Corporation of America Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Corrections Corporation of America sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Corrections Corporation of America. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Corrections Corporation of America in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Corrections Corporation of America effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Corrections Corporation of America glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Corrections Corporation of America negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Corrections Corporation of America angemessen ist. Ungefähr 17% der Mitarbeiter bei Corrections Corporation of America arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 33 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Corrections Corporation of America unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.