Corrections Corporation of America Culture Company

10 dipendenti di Corrections Corporation of America hanno esaminato Corrections Corporation of America attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 10 Corrections Corporation of America dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Corrections Corporation of America sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Corrections Corporation of America, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Corrections Corporation of America sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. Meno della metà credono che le riunioni in Corrections Corporation of America sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Corrections Corporation of America crede l'ambiente al Corrections Corporation of America è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Corrections Corporation of America è moderare. Circa 17% dei dipendenti a Corrections Corporation of America di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Corrections Corporation of America sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.