Corrections Corporation of America Culture d’entreprise

10 des employés de chez Corrections Corporation of America ont examiné Corrections Corporation of America dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 10 Corrections Corporation of America donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Corrections Corporation of America sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Corrections Corporation of America , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Corrections Corporation of America sont généralement satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Corrections Corporation of America sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Corrections Corporation of America croient que l'environement chez Corrections Corporation of America est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Corrections Corporation of America est modéré . Envirion 17% des employés chez Corrections Corporation of America travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Corrections Corporation of America sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.