Covenant Care Unternehmenskultur

Covenant Care Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

Covenant Care Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Bürokultur

Mannschaft

Manager

B-

Berufliche Entwicklung

B-

Vergütung

C-

Covenant Care CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Jeff Mislevy

41 /100

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Lassen Sie Covenant Care wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Covenant Care, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Covenant Care die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Covenant Care

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Covenant Care

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-69

eNPS Score

8%	Promoters
15%	Passives
77%	Detractors

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Covenant Care Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 15 Covenant Care Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Covenant Care sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Covenant Care. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Covenant Care zufrieden mit ihrem Team. 15 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Covenant Care effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Covenant Care glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Covenant Care negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Covenant Care schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Covenant Care arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Covenant Care unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

15 Angestellte bei Covenant Care haben Covenant Care über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 15 Covenant Care Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Covenant Care sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Covenant Care. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Covenant Care zufrieden mit ihrem Team. 15 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Covenant Care effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Covenant Care glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Covenant Care negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Covenant Care schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Covenant Care arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Covenant Care unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie Covenant Care wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub; Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung; Studiengebührenerstattung

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