Covenant Care Culture d’entreprise

15 des employés de chez Covenant Care ont examiné Covenant Care dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 15 Covenant Care donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Covenant Care ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Covenant Care , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Covenant Care sont satisfaits de leur équipe. 15 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Covenant Care sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Covenant Care croient que l'environement chez Covenant Care est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Covenant Care est confortablement rapide . Environ 33% des employés chez Covenant Care travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Covenant Care sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.