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Crain Communications is one of the largest privately held media companies in the U.S. with 55 leading business, trade and consumer publications. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 12

GESAMT BEWERTUNGEN: 191

Vorsitzender: Keith Crain

Crain Communications Unternehmenskultur

Crain Communications Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

Crain Communications Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

C+

Mannschaft

Umgebung

Berufliche Entwicklung

CEO-Bewertung

C-

Crain Communications CEO

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Keith Crain

63 /100

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Neueste Fragen und Antworten

What's the company culture like at Crain Communications?

Gefragt nach all employees at Crain Communications

Ups and downs. It's a company without vision and a recent serious reduction in benefits.

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What are the team outings like at Crain Communications?

Gefragt nach all employees at Crain Communications

It depends on the team you’re on. But lately they’ve been few and far between.

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Crain Communications

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Crain Communications

Untere

25%

Crain Communications ist aktuell in den Untere 25% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Crain Communications

Untere

20%

Crain Communications ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-46

eNPS Score

18%	Promoters
18%	Passives
64%	Detractors

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Crain Communications Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Our Vision: To act as one company and one team to earn the loyalty of our audiences by delivering exceptional information and products across many platforms. Our Purpose: We empower success. The stories we tell and the products we develop matter to our audiences. We help them be successful in their field. Internally, the work we do and how we do it impacts everyone else we work with. We empower one another’s success as much as our own.

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Crain Communications Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 12 Crain Communications Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Crain Communications sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Crain Communications. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Crain Communications in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Crain Communications effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Crain Communications glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Crain Communications positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Crain Communications schnell ist. Ungefähr 13% der Mitarbeiter bei Crain Communications arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 12 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Crain Communications nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Crain Communications has 948 employees. 12 Angestellte bei Crain Communications haben Crain Communications über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 12 Crain Communications Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Crain Communications sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Crain Communications. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Crain Communications in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Crain Communications effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Crain Communications glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Crain Communications positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Crain Communications schnell ist. Ungefähr 13% der Mitarbeiter bei Crain Communications arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 12 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Crain Communications nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.