HR o marketing?Rivendica il tuo account di lavoro libero

Crain Communications società ha sostenuto

Crain Communications is one of the largest privately held media companies in the U.S. with 55 leading business, trade and consumer publications. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 12

Nominale Complessiva: 191

Amministratore delegato: Keith Crain

Crain Communications Culture Company

Crain Communications Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di Crain Communications è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

C+

Team

Ambiente

Sviluppo professionale

Valutazione CEO

C-

CEO di Crain Communications

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Keith Crain

63 /100

Vedi altro

Let Crain Communications sa che si desidera lavorare lì

Dici Crain Communications sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Crain Communications la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Curioso di ciò che il lavoro di come a Crain Communications?

Anonimo Chiedi Crain Communications Dipendenti Any Question

Chiedi Anonimo domanda

Anonymous Q & A con Crain Communications Dipendenti

La maggior parte Q & A recente

What's the company culture like at Crain Communications?

Alla domanda a all employees a Crain Communications

Ups and downs. It's a company without vision and a recent serious reduction in benefits.

Vedere 1 Response

What are the team outings like at Crain Communications?

Alla domanda a all employees a Crain Communications

It depends on the team you’re on. But lately they’ve been few and far between.

Vista Response & Risposta »

Visualizza tutte le domande e risposte su Crain Communications

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Crain Communications

Parte inferiore

25%

Crain Communications si colloca attualmente in Parte inferiore 25% di aziende di dimensioni simili su Comparably

Vedi altro

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Crain Communications

Parte inferiore

20%

Crain Communications si colloca attualmente in Parte inferiore 20% di aziende di dimensioni simili su Comparably

Vedi altro

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-46

ENPS Score

18%	Promoters
18%	Passives
64%	Detractors

Vedi altro

Crain Communications Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

Our Vision: To act as one company and one team to earn the loyalty of our audiences by delivering exceptional information and products across many platforms. Our Purpose: We empower success. The stories we tell and the products we develop matter to our audiences. We help them be successful in their field. Internally, the work we do and how we do it impacts everyone else we work with. We empower one another’s success as much as our own.

Per saperne di più

Crain Communications Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 12 Crain Communications dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Crain Communications non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Crain Communications, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Crain Communications sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in Crain Communications sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Crain Communications crede l'ambiente al Crain Communications è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Crain Communications è comodamente veloce. Circa 13% dei dipendenti a Crain Communications di lavoro di 8 ore o meno, mentre 12% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Crain Communications non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Crain Communications has 948 employees. 12 dipendenti di Crain Communications hanno esaminato Crain Communications attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 12 Crain Communications dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Crain Communications non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Crain Communications, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Crain Communications sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in Crain Communications sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Crain Communications crede l'ambiente al Crain Communications è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Crain Communications è comodamente veloce. Circa 13% dei dipendenti a Crain Communications di lavoro di 8 ore o meno, mentre 12% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Crain Communications non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.