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Crain Communications is one of the largest privately held media companies in the U.S. with 55 leading business, trade and consumer publications. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 12

TOTAL NOTATIONS: 191

PDG: Keith Crain

Crain Communications Culture d’entreprise

Culture Crain Communications

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.6/5

La Culture Globale de Crain Communications est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Manager

C+

Équipe

Environnement

Développement professionnel

Evaluation du PDG

C-

PDG de Crain Communications

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Keith Crain

63 /100

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Dernières questions / réponses

What's the company culture like at Crain Communications?

Demandé à all employees à Crain Communications

Ups and downs. It's a company without vision and a recent serious reduction in benefits.

Voir 1 réponse

What are the team outings like at Crain Communications?

Demandé à all employees à Crain Communications

It depends on the team you’re on. But lately they’ve been few and far between.

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Voir toutes les questions et réponses à propos de Crain Communications

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Crain Communications

Bas

25%

Crain Communications se classe actuellement dans le Bas 25% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Crain Communications

Bas

20%

Crain Communications se classe actuellement dans le Bas 20% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-46

Score eNPS

18%	Promoters
18%	Passives
64%	Detractors

Crain Communications Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

Our Vision: To act as one company and one team to earn the loyalty of our audiences by delivering exceptional information and products across many platforms. Our Purpose: We empower success. The stories we tell and the products we develop matter to our audiences. We help them be successful in their field. Internally, the work we do and how we do it impacts everyone else we work with. We empower one another’s success as much as our own.

Apprendre encore plus

Crain Communications Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 12 Crain Communications donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Crain Communications ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Crain Communications , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Crain Communications sont généralement satisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Crain Communications sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Crain Communicationscroient que l'environement chez Crain Communications est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Crain Communications est confortablement rapide . Envirion 13% des employés chez Crain Communications travaillent 8 heures ou moins, pendant que 12 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Crain Communications ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Crain Communications has 948 employees. 12 des employés de chez Crain Communications ont examiné Crain Communications dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 12 Crain Communications donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Crain Communications ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Crain Communications , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Crain Communications sont généralement satisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Crain Communications sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Crain Communicationscroient que l'environement chez Crain Communications est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Crain Communications est confortablement rapide . Envirion 13% des employés chez Crain Communications travaillent 8 heures ou moins, pendant que 12 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Crain Communications ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.