CRISTA Ministries Unternehmenskultur
CRISTA Ministries Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
CRISTA Ministries Mission, Vision & Values
Mission Statement
CRISTA is a family of seven unique ministries united by a common mission: to love God by serving people. Originally founded just north of Seattle in 1948, we now serve millions of people and communities throughout the world each year in the form of disaster response, global relief/development, education, broadcast media, youth camps, senior living communities and veterinary missions. The incredible diversity of these ministries makes CRISTA one of the most distinctive non-profit organizations in the world today. The seven ministries that comprise the CRISTA family include CRISTA Senior Living (part of CRISTA since 1949), King's Schools (1950), CRISTA Media (1954), CRISTA Camps (1962), World Concern (1970), Christian Veterinary Mission (1978) and Seattle Urban Academy (1993). As CRISTA, we love God by serving people - meeting practical and spiritual needs - so that those we serve may be built up in love, united in faith, and maturing in Christ.
CRISTA Ministries Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei CRISTA Ministries haben CRISTA Ministries über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 19303 Fremont Avenue North
Seattle, WA 98133
United States of America
- Webseite
- www.crista.org
CRISTA Ministries Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
Interview was concise, if not a little excessive.
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
Company encourages devotion through public worship.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
High rates of gossip and backtalking. Situation would improve with stronger, more competent leadership and equal treatment of employees.
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Few to no advancement opportunities. Some have been in the same job/position for decades. Frequently hires outside of the company whilst ignoring qualified candidates within.
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Very top down, heavy handed structure. Leaves little room for employee input. Heavy micromanagement. Company seems to favor executives with better pay, benefits and less oversight. No support or problem solving systems.
Lassen Sie CRISTA Ministries wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie CRISTA Ministries, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt CRISTA Ministries die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
20
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
20
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
30
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
10
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit CRISTA Ministries
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit CRISTA Ministries
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei CRISTA Ministries arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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