CRISTA Ministries Culture Company
CRISTA Ministries Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
CRISTA Ministries Mission, Vision e Valori
Missione
CRISTA is a family of seven unique ministries united by a common mission: to love God by serving people. Originally founded just north of Seattle in 1948, we now serve millions of people and communities throughout the world each year in the form of disaster response, global relief/development, education, broadcast media, youth camps, senior living communities and veterinary missions. The incredible diversity of these ministries makes CRISTA one of the most distinctive non-profit organizations in the world today. The seven ministries that comprise the CRISTA family include CRISTA Senior Living (part of CRISTA since 1949), King's Schools (1950), CRISTA Media (1954), CRISTA Camps (1962), World Concern (1970), Christian Veterinary Mission (1978) and Seattle Urban Academy (1993). As CRISTA, we love God by serving people - meeting practical and spiritual needs - so that those we serve may be built up in love, united in faith, and maturing in Christ.
CRISTA Ministries Culture A colpo d'occhio
1 dipendenti di CRISTA Ministries hanno esaminato CRISTA Ministries attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 19303 Fremont Avenue North
Seattle, WA 98133
United States of America
- Sito web
- www.crista.org
CRISTA Ministries Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
Interview was concise, if not a little excessive.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Company encourages devotion through public worship.
Feedback costruttivo da dipendenti
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
High rates of gossip and backtalking. Situation would improve with stronger, more competent leadership and equal treatment of employees.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Few to no advancement opportunities. Some have been in the same job/position for decades. Frequently hires outside of the company whilst ignoring qualified candidates within.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Very top down, heavy handed structure. Leaves little room for employee input. Heavy micromanagement. Company seems to favor executives with better pay, benefits and less oversight. No support or problem solving systems.
Let CRISTA Ministries sa che si desidera lavorare lì
Dici CRISTA Ministries sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà CRISTA Ministries la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
20
su 100
Valutazione Dirigente?
50
su 100
Valutazione CEO?
20
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
30
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
10
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CRISTA Ministries
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CRISTA Ministries
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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