CRISTA Ministries Культура компании
CRISTA Ministries Культура
Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудниковТоп культурных аспектов
N/A
Миссия, идея и ценности компании CRISTA Ministries
Миссия
CRISTA is a family of seven unique ministries united by a common mission: to love God by serving people. Originally founded just north of Seattle in 1948, we now serve millions of people and communities throughout the world each year in the form of disaster response, global relief/development, education, broadcast media, youth camps, senior living communities and veterinary missions. The incredible diversity of these ministries makes CRISTA one of the most distinctive non-profit organizations in the world today. The seven ministries that comprise the CRISTA family include CRISTA Senior Living (part of CRISTA since 1949), King's Schools (1950), CRISTA Media (1954), CRISTA Camps (1962), World Concern (1970), Christian Veterinary Mission (1978) and Seattle Urban Academy (1993). As CRISTA, we love God by serving people - meeting practical and spiritual needs - so that those we serve may be built up in love, united in faith, and maturing in Christ.
Взгляд на культуру компании CRISTA Ministries
1 сотрудников CRISTA Ministries оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.
Информация о компании
- Адрес
- 19303 Fremont Avenue North
Seattle, WA 98133
United States of America
- Сайт
- www.crista.org
CRISTA Ministries Oтзывы от сотрудников
Положительные отзывы от сотрудников
Что вам понравилось больше всего в процессе собеседования?
Interview was concise, if not a little excessive.
Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?
Company encourages devotion through public worship.
Конструктивные отзывы от сотрудников
Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?
High rates of gossip and backtalking. Situation would improve with stronger, more competent leadership and equal treatment of employees.
Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?
Few to no advancement opportunities. Some have been in the same job/position for decades. Frequently hires outside of the company whilst ignoring qualified candidates within.
В чем руководство должно стать лучше?
Very top down, heavy handed structure. Leaves little room for employee input. Heavy micromanagement. Company seems to favor executives with better pay, benefits and less oversight. No support or problem solving systems.
Дайте CRISTA Ministries знать, что вы там работаете
Рассказать CRISTA Ministries о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит CRISTA Ministries возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
Рейтинг по лидерству
20
из 100
Оценка исполнения?
50
из 100
Оценка СЕО?
20
из 100
Оценка менеджеру?
Рейтинг команды
Взаимодействие с сотрудниками?
30
из 100
Качество коллег?
Рейтинг окружения
Часы работы?
Рабочий темп?
Позитивная атмосфера?
Рейтинг перспектив
10
из 100
Перспективное будущее?
Мнение клиента?
Работа в удовольствие?
Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в CRISTA Ministries
N/A
Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в CRISTA Ministries
N/A
eNPS
Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"-100
Индекс eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Знаете кого-то, кто работает в CRISTA Ministries?
Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.
×