crosscap Unternehmenskultur
crosscap Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 311 California Street, Suite 430
San Francisco, CA 94104
United States of America
- Webseite
- www.crosscap.com
- Gegründet
- 2001
Unternehmen Beschreibung
Manage Your Marketing Investment
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Craig Bushert
CEO / President
Craig Bushert serves as the CEO / President of crosscap.
Tom Carluccio
VP of Product Management
Tom Carluccio serves as the VP of Product Management for CrossCap. Tom started at CrossCap in June of 2018. Tom is based in the San Francisco Bay Area.
Rahim Kassam
Chief Innovation Officer
Rahim Kassam serves as the Chief Innovation Officer for CrossCap. Rahim started at CrossCap in February of 2010. Rahim is based in the Greater New York City Area.
Thomas Magnifico
Vice President Customer Success and Business Development
Thomas Magnifico serves as the Vice President Customer Success and Business Development of CrossCap. Thomas currently resides in the Greater New York City Area.
crosscap Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
The team is great - the employees that is. The "management" is a joke.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
There's nothing going right - so everything can, and should, be improved. It just won't.
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
Change the whole executive team. Unfortunately, it's a real "boys" club, so it's unlikely to happen. The company will probably just go bankrupt.
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
The CEO believes you should be grateful to him for having a job when it's us - the employees - that built and maintain this company.
Lassen Sie crosscap wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie crosscap, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt crosscap die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
10
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit crosscap
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit crosscap
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
crosscap Mitbewerber
- 1st
Traackr55 / 100 - 2ndcrosscap0 / 100
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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