crosscap Culture d’entreprise
Culture crosscap
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 311 California Street, Suite 430
San Francisco, CA 94104
United States of America
- Site Internet
- www.crosscap.com
- Fondé
- 2001
Description de l’entreprise
Manage Your Marketing Investment
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Craig Bushert
CEO / President
Craig Bushertsert en tant que CEO / President de crosscap .
Tom Carluccio
VP of Product Management
Tom Carluccio serves as the VP of Product Management for CrossCap. Tom started at CrossCap in June of 2018. Tom is based in the San Francisco Bay Area.
Rahim Kassam
Chief Innovation Officer
Rahim Kassam serves as the Chief Innovation Officer for CrossCap. Rahim started at CrossCap in February of 2010. Rahim is based in the Greater New York City Area.
Thomas Magnifico
Vice President Customer Success and Business Development
Thomas Magnifico serves as the Vice President Customer Success and Business Development of CrossCap. Thomas currently resides in the Greater New York City Area.
crosscap Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
The team is great - the employees that is. The "management" is a joke.
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
There's nothing going right - so everything can, and should, be improved. It just won't.
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Change the whole executive team. Unfortunately, it's a real "boys" club, so it's unlikely to happen. The company will probably just go bankrupt.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
The CEO believes you should be grateful to him for having a job when it's us - the employees - that built and maintain this company.
Laissez crosscap savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à crosscap que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à crosscap l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à crosscap
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à crosscap
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
crosscap Les concurrents
- 1st
Traackr55 / 100 - 2ndcrosscap0 / 100
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez crosscap ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
×