crosscap Cultura de la Empresa
Cultura de crosscap
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- 311 California Street, Suite 430
San Francisco, CA 94104
United States of America
- Sitio web
- www.crosscap.com
- Fundado
- 2001
Descripción de la compañía
Manage Your Marketing Investment
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Craig Bushert
CEO / President
Craig Bushert serves as the CEO / President of crosscap .
Tom Carluccio
VP of Product Management
Tom Carluccio serves as the VP of Product Management for CrossCap. Tom started at CrossCap in June of 2018. Tom is based in the San Francisco Bay Area.
Rahim Kassam
Chief Innovation Officer
Rahim Kassam serves as the Chief Innovation Officer for CrossCap. Rahim started at CrossCap in February of 2010. Rahim is based in the Greater New York City Area.
Thomas Magnifico
Vice President Customer Success and Business Development
Thomas Magnifico serves as the Vice President Customer Success and Business Development of CrossCap. Thomas currently resides in the Greater New York City Area.
crosscap Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
The team is great - the employees that is. The "management" is a joke.
Revisión de Equipo · Publicado hace 5 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
There's nothing going right - so everything can, and should, be improved. It just won't.
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 5 años
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Change the whole executive team. Unfortunately, it's a real "boys" club, so it's unlikely to happen. The company will probably just go bankrupt.
Revisión de Ambiente · Publicado hace 5 años
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
The CEO believes you should be grateful to him for having a job when it's us - the employees - that built and maintain this company.
Revisión de Compensación · Publicado hace 5 años
Dejar Sabera a crosscap Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a crosscap que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a crosscap de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
10
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
10
out of 100
¿Calificación del CEO?
10
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
90
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
10
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en crosscap
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en crosscap
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
crosscap Competidores
- 1st
Traackr55 / 100 - 2ndcrosscap0 / 100
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