Crunch Fitness Unternehmenskultur

303 Angestellte bei Crunch Fitness haben Crunch Fitness über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 10 Tage

Insgesamt geben die 303 Crunch Fitness Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Crunch Fitness sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Crunch Fitness. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Crunch Fitness meist unzufrieden mit ihrem Team. 303 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Crunch Fitness effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Crunch Fitness glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Crunch Fitness negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Crunch Fitness schnell ist. Ungefähr 76% der Mitarbeiter bei Crunch Fitness arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 13 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Crunch Fitness unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.