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D. F. King & Co.

Founded in 1942, D.F. King boasts industry-recognized expertise in proxy contests, tender offers and exchange offers for corporate control. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 24

GESAMT BEWERTUNGEN: 357

Vorsitzender: Martin Flanigan

D. F. King & Co. Unternehmenskultur

D. F. King & Co. Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.7/5

D. F. King & Co. Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

CEO-Bewertung

Retention

D+

Gefühl

D+

Mannschaft

D+

D. F. King & Co. CEO

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Martin Flanigan

68 /100

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Lassen Sie D. F. King & Co. wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie D. F. King & Co., dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt D. F. King & Co. die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit D. F. King & Co.

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit D. F. King & Co.

Untere

10%

D. F. King & Co. ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-40

eNPS Score

15%	Promoters
30%	Passives
55%	Detractors

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D. F. King & Co. Kulturvideo

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D. F. King & Co. Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 24 D. F. King & Co. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei D. F. King & Co. sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei D. F. King & Co.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei D. F. King & Co. in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 24 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei D. F. King & Co. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei D. F. King & Co. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei D. F. King & Co. negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei D. F. King & Co. angemessen ist. Ungefähr 38% der Mitarbeiter bei D. F. King & Co. arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei D. F. King & Co. nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

24 Angestellte bei D. F. King & Co. haben D. F. King & Co. über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 24 D. F. King & Co. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei D. F. King & Co. sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei D. F. King & Co.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei D. F. King & Co. in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 24 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei D. F. King & Co. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei D. F. King & Co. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei D. F. King & Co. negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei D. F. King & Co. angemessen ist. Ungefähr 38% der Mitarbeiter bei D. F. King & Co. arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei D. F. King & Co. nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie D. F. King & Co. wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

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