Department of the Army Unternehmenskultur

11 Angestellte bei Department of the Army haben Department of the Army über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 11 Department of the Army Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Department of the Army sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Department of the Army. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Department of the Army in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Department of the Army effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Department of the Army glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Department of the Army negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Department of the Army langsam ist. Ungefähr 57% der Mitarbeiter bei Department of the Army arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 15 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Department of the Army nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.