Department of the Army Culture d’entreprise

11 des employés de chez Department of the Army ont examiné Department of the Army dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 11 Department of the Army donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Department of the Army sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Department of the Army , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Department of the Army sont généralement satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Department of the Army sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Department of the Army croient que l'environement chez Department of the Army est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Department of the Army est bureaucratique . Envirion 57% des employés chez Department of the Army travaillent 8 heures ou moins, pendant que 15 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Department of the Army ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.